东方市人民医院新院区消防系统维保项目招标公告
东方市人民医院新院区消防系统维保项目招标公告
一、项目概况
1. 项目名称:东方市人民医院新院区消防系统维保项目
2. 采购方式:公开招标
3. 项目编号:YF26018
4. 资金来源:自筹资金
5. 预算金额(最高限价):138000.00 元
6. 采购服务范围及内容 按照国家现行消防规范标准,每月对院区建筑内以下消防设施开展维护保养工作:火灾自动报警系统、室内外消火栓系统、防排烟系统、门诊大空间智能水炮、气体灭火系统、自动喷水灭火系统、防火分隔系统、灭火器配置、应急照明和疏散指示系统。 配套服务:负责对本院消防操作人员开展技能培训、消防演练指导,协助院方建立完善建筑消防设施档案。
7. 项目地点:东方市人民医院
8. 服务期限:合同签订之日起 1 年
9. 运维质量要求 坚持 “预防为主,防消结合” 方针,保障合同范围内全部消防设施稳定可靠运行,压实消防安全责任,推动医院消防安全管理制度化、规范化;提升消防值班人员实操能力,确保发生险情时可及时预警、处置初起火灾、组织人员疏散,降低火灾风险与危害。
二、投标人资格要求
投标人须满足《中华人民共和国政府采购法》相关规定,同时具备以下条件:
1. 具有独立法人资格,能够独立承担民事责任;
2. 商业信誉良好;
3. 具备履行合同所需的机具设备、专业技术力量,能够独立完成本项目维保服务;
4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录,提供近六个月纳税证明材料;
5. 近三年内,在经营活动中无重大违法记录(提供法定代表人或委托代理人签字并加盖公章的承诺书);
6. 本项目专门面向中小企业采购,不接受联合体投标(提供承诺书);
7. 提供企业财务状况良好承诺书;
8. 存在投资参股关系的关联企业、具有直接管理关系的母子公司,不得同时参与本项目投标,否则相关投标均按废标处理;
9. 投标人未被列为失信被执行人、重大税收违法案件当事人,未在中国政府采购网列入政府采购严重违法失信行为记录名单;
10.中标单位须安排专职维保人员驻本院值守,驻点人员不得兼任其他项目工作,保证在岗在位(提供承诺书)。
三、响应文件提交安排
1. 响应文件提交截止时间:2026 年 11月 20日 17:00
2. 提交地点:东方市人民医院运行保障部办公室
3. 要求:响应文件须在截止时间前送达指定地点,逾期不予接收。
4. 接收人:陈先生
5. 联系电话:0898-38953682
6. 公告期限:自公告发布之日起 10 个工作日(2026 年 11 月 9 日 —2026 年 11 月 20 日)
四、项目咨询及现场踏勘
1. 踏勘及集中咨询时间:2026 年 11 月 20 日上午 10:00
2. 联系人:陈先生
3. 联系电话:0898-38953682
4. 重要提示:不参加现场踏勘视为自动放弃投标资格。
五、维保服务履约考核评分表(月度考核,总分 100 分)
说明:每月由医院运行保障部组织考核;90 分及以上为优秀,8089 分为合格,7079 分为基本合格,70 分以下为不合格。连续两个月考核不合格,医院有权解除维保合同,并追究维保单位违约责任。
|
序号 |
考核项目 |
分值 |
考核内容及评分标准 |
|
1 |
维保作业管理 |
25 |
1. 按规范完成每月维保作业,维保记录完整、签字齐全,资料及时上交,10 分;缺一次维保记录扣 2 分,扣完为止,2. 维保作业现场做好安全防护,文明施工,15 分;发生现场安全隐患一次扣 5 分。 |
|
2 |
故障应急响应 |
30 |
1. 突发应急情况 5分钟内到达现场救援,15 分;每超时 1 次扣 5 分,发生救援处置不当本项不得分。2. 一般故障 10 分钟内到场处置,10 分;超时一次扣 2 分。3. 重大故障按时提交故障分析报告,5 分;未按时提交一次扣 5 分。 |
|
3 |
设备运行状态 |
20 |
1. 运行平稳,无频繁故障、反复报修现象,12 分;同一问题重复报修,每发生 1 次扣 3 分。2. 机房设备、安全保护装置功能完好,8 分;发现一项失效扣 2 分。 |
|
4 |
档案、培训及配合工作 |
15 |
1. 档案、台账完整规范,6 分;档案缺失、更新不及时酌情扣分。2. 按合同开展操作人员培训、应急演练指导,5 分;未按要求开展不得分。3. 积极配合工作,4 分;不配合年检一次扣 4 分。 |
|
5 |
服务态度与配合度 |
10 |
维保人员服从医院管理,沟通响应及时;接到医院合理工作要求拒不配合,每次扣 3 分,扣完为止。 |
|
合计 |
总分 |
100 |
|
考核结果运用
1. 月度考核≥80 分,全额支付当月维保费用;
2. 70 分≤月度考核<80 分,扣减当月维保费用 10%;
3. 月度考核<70 分,扣减当月维保费用 30%;
4. 连续 2 个月考核低于 70 分,医院有权终止合同,并按合同约定扣除履约保证金。




