凝心聚力向健康，改革创新续薪火，随着医学技术的飞速发展和医疗体制的不断改革，原有的护理管理模式已经不能满足现代护理管理的需要。为顺应护理工作中的新形势、新变化，提高护理工作质量，做好护理管理。2023年4月24日，海附一护理管理团队莅临我院开展调研指导，以“薪火相传，共筑健康”为主题的护理人才培养活动，在东方市人民医院行政会议室拉开序幕。

本次帮扶活动的嘉宾为海南医学院第一附属医院护理管理项目团队成员，分别是：海南医学院第一附属医院护理部主任王丹心、护理部副主任即“薪火”1号护理管理推广项目总负责人白芳、人才与团建组负责人李俊、架构与体系组负责人曾德菲、计划与总结组负责人孙广晓、情境与激励组负责人沈京、项目与质量组负责人何丽、优化与变革组负责人邢孔玉、文化与服务组负责人林素羽、推广与品牌组负责人邓靖、护理部干事王玉芸、廖欢。东方市人民医院护理管理团队所有成员参加。

东方市人民医院护理部主任杜爱银主持会议

东方市人民医院对海附一护理管理团队表示热烈的欢迎和衷心的感谢！认为这是一项非常有意义的活动，展现了海附一大爱的传承精神，期望东方市人民医院护理管理团队虚心好学，开拓进取，借助海附一雄厚的护理团队力量，通过“大手牵小手”，实现“健康促成长”，促进医院高质量发展。

海南医学院第一附属医院护理部王丹心主任对开幕式致辞，预祝帮扶活动圆满举行，提出护理管理人员面对发展变革，主动应对威胁，想求变、愿求变、可求变，东方未来可期，让“薪火相传”在东方绽放五彩斑斓的管理之花。

海南医学院第一附属医院护理部副主任白芳说明护理管理帮扶目的及要求。

由东方市人民医院护理部杜爱银主任作《护理管理团队能力》汇报，提出我院护理管理短版和弱项以及需要帮扶的方向。

“薪火”1号八个项目帮扶负责人分别从人才与团建、架构与体系、计划与总结、情境与激励、项目与质量、优化与变革、文化与服务、推广与品牌等八个建设模块进行分析与引导，台上老师积极发问，台下学员踊跃作答。白芳主任以犀利的眼光捕抓问题，用睿智的思维发挥领导力。现场气氛持续“升温”，团队呈现出“大干、狠干”的精神气。最后在既和谐又热烈的讨论中确定帮扶计划。

护理讲座：海南医学院第一附属医院护理部白芳副主任分享了《护理管理新趋势》，从团队建设至团队管理，以科学的理论结合鲜活的实例给大家传输了护理管理新理念，指出“薪火相融”过程中科学管理是未来发展的“路”，要秉承“科学管理”“创新发展”理念，“识对人”“用好人”打造出“专业化”“高素养”的科学且有温度的护理管理团队。

自由讨论环节：海南医学院第一附属医院“薪火”1号八个护理管理项目负责人，与东方市人民医院护理管理各个项目对接人，对管理工作开展进行1对1讨论，最后达成共识。圆桌讨论气氛融洽，解开了大家在管理工作中的困惑之结。老师们针对问题讨论点指出关于护理管理趋势的新管理、知识点及新进展。并建议应不断调整护理管理方式，来顺应护理工作中的革新变化。在座的护理同仁们对提高护理管理质量积极性再次被点燃，对推动起到积极的作用。

“薪火”传递仪式

仪式结束，邢智华副院长高度肯定海附一“薪火1号”帮扶下沉对我们起到的意义，希望我们的护理管理团队凝聚在杜爱银主任的引领下，在海附一护理团队的帮扶下，风雨兼程携手同行，薪火相传共筑健康，谋划合作蓝图，创造发展新篇章。让东方百姓在家门口就能享受到优质的健康护理服务，实实在在造福东方百姓。

杜爱银主任做总结发言，人间最美四月天是光是暖是希望，感谢王丹心主任团队鼎立相助和倾囊付出，无比感谢，唯有不辜负！凝聚全力，向服务有温度、职业有态度、专业有深度、质量有高度“四有东方”目标大步迈进。期待“薪火相传”帮扶活动下次的开展，绽放更丰富的管理之花。